9月14日，船海学院2014年教职工工作研讨会在武钢联合实验室举行，会议持续一天时间，上午，科学技术发展院常务副院长陈建国、船海学院党总支书记萧莉、船海学院学术委员会主任赵耀、船海学院副院长程远胜分别作了主题报告。
陈建国的报告主题为《面向需求 分类分层 有序发展 质量取胜 ——学习国发11号文的几点体会和若干思考》，他从“认真学习、明确导向”，“审时度势、调整思路”，“有序发展、质量取胜”三个方面，结合对国发11号文件的解读和分析，立足国家、学校、院系和个人等层面，对新形势下如何做好科研工作进行了深入、全面、系统的剖析。
萧莉的报告主题为《ag九游会集团人才引进规划》，她从“人才引进的目的和意义”，“教师队伍现状与比较分析”，“2014年人才引进计划”，“教师队伍建设几点思考”四个方面，详细介绍了学院的人才引进工作，分析了人才现状和下一步规划，同时，萧莉还传达了丁校长在学校暑期工作会议上的讲话精神。
赵耀作了题为《2014年船舶与海洋工程“优青”申报者信息统计与分析》的主题报告，就“优青”申报的相关规定、要求、流程向各位老师作了介绍。
程远胜主要介绍了研究生推免及招生工作情况，重点解释了2014年研究生推免政策中的新变化。
下午是分组讨论，所有教职工都参加了讨论，船海系主任李天匀和轮机系主任徐国华分别代表本小组作了小组发言。李天匀在发言中建议学院老师积极发挥传帮带作用，促进青年教师成长发展；要完善学院对内对外交流机制，寻求合作，共谋大计；借鉴国内外同行引进人才的经验，将引进来和送出去相结合来开展学院人才培养工作。徐国华在发言中表示要加强学科平台建设和实验室的建设，建议学院每学期或每年都能开展内部学术交流活动和研讨会。
最后，船海学院院长解德作了总结讲话，他在总结中表示学院要进一步深化改革，关键在于三个三，即做好三件事情：教学、科研和社会服务，把握三个层面：学校、学院和教师，用好三种资源：人才、资金和实验设备；解院长强调人才是学院发展最核心最关键的因素，要不断从国内外引进人才，不断提升已有人才的水平和能力；解院长表示，学院和个人的发展都要有目标有规划有步骤，学院会根据发展目标制定发展规划。
